Führungscoaching

Ich unterstütze Sie mit erprobten Tools, Ihre Führungsqualitäten zu klären, diese zu stärken und sinnvoll für Ihr Team einzusetzen.

„Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen.
Diese Person sind sie selbst.“ (Peter F. Drucker)

 

Ich, Sabine Schulz, entwickele und verstärke mit Ihnen als erfahrener NLP- und SystemCoach Ihre Führungsqualitäten und verschaffe Ihnen Zeit und Raum, um in Ruhe und ohne Druck über Ihre Führungsrolle, Ihre fachlichen Aufgabengebiete und ihre Positionierung innerhalb des Teams zu reflektieren. Ich erarbeite mit Ihnen, mit Hilfe unterschiedlicher NLP-Tools und Methoden aus der systemischen Aufstellungsarbeit, individuelle Handlungsoptionen, mit denen Sie Ihre angestrebten Ziele erreichen können.

Sind Sie interessiert?

Ich biete Ihnen ein Vorgespräch an, um mich kennenzulernen, das Anliegen zu klären, Fragen zu stellen und ggf. einen Fahrplan zu entwickeln.
Danach können Sie dann endgültig entscheiden, ob wir zusammenpassen und Sie mit mir zusammenarbeiten möchten.
Das Vorgespräch ist kostenlos.

Warum ein Führungscoaching?

Die Arbeitswelt und die damit verbundene Teamführung wird immer komplexer.
Viele Führungskräfte befinden sich im Spannungsfeld zwischen dem Erwartungsdruck, hervorragende Ergebnisse mit Ihrem Team erzielen zu müssen, sie zu guten Leistungen zu motivieren und gleichzeitig einen wertschätzenden und fördernden Umgang mit den Mitarbeitenden zu pflegen.

Geht es Ihnen auch so?
Haben Sie als Führungskraft auf Grund dieser hohen Anforderungen auch manchmal das Gefühl, den Überblick und den Focus zu verlieren?

Dann hilft Ihnen ein Führungscoaching, diese komplexen Situationen übersichtlich und bearbeitbar zu machen. Gleichzeitig schafft ein Coaching Freiräume zur Selbstreflexion.

Ein Führungscoaching hilft Ihnen, die eigenen Führungsqualitäten zu klären, diese zu stärken und sinnvoll für Ihr Team einzusetzen.

Führungscoaching wissenschaftlich betrachtet

Coaching ist zum heutigen Zeitpunkt in seiner Wirkung und Wirkweise wissenschaftlich gut untersucht und dokumentiert. So liefert die Forschung eindeutige Hinweise, dass Coaching positive Auswirkungen auf die Fähigkeiten Willensbildung und Willensdurchsetzung hat. Nach einem Coaching haben Führungskräfte häufig konkretere Ziele vor Augen und besitzen klarere Strategien, wie sie diese erreichen wollen. Durch das Coaching gewinnen Führungskräfte das Gefühl der Kontrolle zurück, da sie durch das Coaching befähigt werden, mit komplexen Situationen besser umzugehen.
Studien zeigen, dass die Selbstwirksamkeitserwartung von Führungskräften- ihr Glaube an ihre eigenen Fähigkeiten und ihr Vertrauen auf diese- nach einem Coaching meist deutlich höher ist als vorher. Zudem können sich Führungskräfte nach einem Coaching besser selbst organisieren und treffen weniger Fehlentscheidungen als vorher

Lesetipp zum Thema:
Uwe Böning, Claudia Kegel: Ergebnisse der Coaching-Forschung. Springer, Berlin / Heidelberg 2015, 39,99 Euro.
Die Autoren stellen Hunderte wissenschaftlicher Studien zu den Bereichen: Business Coaching, Life Coaching, Coaching im Non-Profit-Bereich und Sport-Coaching vor

 

Was kann ein Führungscoaching leisten?

Wann ist ein Führungscoaching sinnvoll?

  • Sie haben als Führungskraft immer wieder Probleme Ihre Mitarbeitenden zu erreichen.
  • Ihre Anweisungen als Führungskraft werden nicht oder nur ungenau umgesetzt.
  • Sie sind neu in Ihrer Führungsposition und wollen einen guten Start hinlegen.
  • Ihre Mitarbeitenden erreichen regelmäßig die vereinbarten Ziele nicht.
  • Sie fühlen sich in der „Sandwichposition“ zwischen Ihren Vorgesetzten und Ihren eigenen Mitarbeitenden regelmäßig aufgerieben.

Mögliche Themen eines Führungscoachings könnten sein:

  • Klärung der eigenen Führungsrolle
  • Definition der eigenen Führungssziele
  • Bewusst werden des eigenen, individuellen Führungsstils
  • Definition der Teamziele
  • Teamführung
  • Teamkommunikation
  • Stolpersteine in Führungsprozessen
  • oder vielleicht etwas ganz anderes…

 

Möchten Sie Ihre Führungsqualitäten im Rahmen eines Coachings weiterentwickeln?
Dann kontaktieren Sie mich gerne für weitere Details.
Ich freue mich auf Sie!

Investition Preis
Coachingsitzung (120 min)200 €