Fortbildungen für Erzieher:innen in NRW

Kita-Alltag mit Plan und Struktur:
Für mehr Entlastung und Qualität in Ihren Einrichtungen

Geben Sie Ihren Teams die Rückendeckung, die sie brauchen, um sicher, motiviert und organisiert den anspruchsvollen Kita-Alltag zu meistern. Mit klarer Kommunikation und einer Sichtweise, die den Teamgeist stärkt, machen Sie Ihre Einrichtungen außerdem zur ersten Wahl für pädagogische Fachkräfte.

Sabine Schulz / Leuchtpfade: Fortbildungen für Erzieher:innen in NRW.

Als Träger wollen Sie sichergehen, dass die Qualität in Ihren Einrichtungen stimmt, aber:

Sie stellen fest, dass Sie etwas tun müssen, damit die Qualität Ihrem Anspruch gerecht wird? Die Leitungen Ihrer Kitas wünschen sich mehr Wissen zu einem Thema, mehr Struktur im Kita-Alltag oder einen stärkeren Teamgeist? Mit Fortbildung in Seminaren und Workshops motivieren Sie Ihre Teams, vereinfachen Abläufe und verbessern die Kommunikation zwischen Leitungen und pädagogischen Fachkräften. Mit dem Ergebnis, dass die Qualität in Ihren Einrichtungen steigt und Ihre wertvollen Fachkräfte gern in Ihren Einrichtungen arbeiten.

Die Teams in Ihren Kitas müssen viel leisten

Qualitätsmanagement, Erwartungen der Eltern, Anleiten der Praktikant:innen und dann noch den frühkindlichen Bildungsauftrag erfüllen: All das unter Zeitdruck und mit wenig Personal. Das führt Leitungen und pädagogische Fachkräfte oft an ihre Grenzen. Wenn dann noch Wissen, Know-how und Kommunikations-Skills fehlen, kommt es durch Überforderung zu Unzufriedenheit. Die Folge: Mitarbeiter:innen gehen, neue kommen und bleiben nicht lange.

Fortbildungen für Erzieher:innen in NRW: Umsetzbares Wissen statt Aufgaben on Top

Fortbildungen bringen nur dann etwas, wenn sie den Teilnehmenden nicht noch mehr Arbeit mit in den Kita-Alltag geben. Bei Leuchtpfade bekommen Ihre Mitarbeitenden neben wertvollem Wissen auch alltagstaugliche Werkzeuge an die Hand, die sie im Kindergarten direkt anwenden können. Das Ziel: Durch Wissen und umsetzbare, wiederholbare Prozesse Zeit und Kapazitäten sparen und dadurch die Qualität in den Einrichtungen steigern.

Wobei braucht Ihre Einrichtung Unterstützung?

Fehlende Struktur, Missverständnisse und Unzufriedenheit in der Kita haben oft einen Grund: unklare Kommunikation im Team. Das ist nicht verwunderlich − schließlich sind Ihre Mitarbeitenden für den Umgang mit Kindern ausgebildet. In meinen Fortbildungen geht es deshalb darum, Beziehungen zu beleuchten und Strategien zu entdecken, mit denen Ihre Mitarbeitenden Lösungen für Probleme finden, anstatt sich von ihnen lähmen zu lassen.

Praxisanleitung in der Kita: Know-How für die Praxisausbildung

Praxisanleitung in der Kita

Geben Sie Ihren Praxisanleitungen das Know- how und die Kommunikations-Skills, die sie brauchen, um eine gute Praxisausbildung gewährleisten zu können.
 

Inhouse-Fortbildung in der Kita: Praxis-Workshop zum Umgang mit verhaltensauffälligen Kindern

Inhouse-Fortbildung in Ihrer Kita

In diesem eintägigen Workshop lernen Ihre pädagogischen Fachkräfte, im Kita-Alltag mit verhaltensauffälligen Kindern umzugehen − nicht nur in der Theorie, sondern ganz praktisch.
 

Coaching für Kita-Leitungen: Management und Kommunikation für pädagogische Führungskräfte

Coaching für Kita-Leitungen

In diesem Coaching bekommen pädagogische Führungskräfte Management- und Kommunikations-Skills, mit denen sie ihren Führungsstil finden und sich sicher in ihrer Rolle fühlen.

Manchmal hilft eine neue Sichtweise, um gelassener im Kita-Alltag zu sein. Bei Leuchtpfade bekommen Teilnehmende neue Impulse, die ihnen helfen, besser mit den schwierigen Rahmenbedingungen umzugehen.

Mein Motto: Du kannst nur dich selbst verändern − auf die anderen hast du keinen Einfluss.

Hallo, ich bin Sabine Schulz, NLP-Master, SystemCoach und Kommunikations-Coach

Mit meinem Fortbildungsangebot unterstütze ich pädagogische Fach- und Führungskräfte dabei, ihre Kommunikations-Skills zu stärken, damit sie im hektischen Kita-Alltag als Teams besser funktionieren und der Ablauf in den Einrichtungen runder läuft. Das bringt nicht nur neuen Schwung und Teamgeist in die Einrichtungen; es hebt auch die Qualität der Betreuung und Praxisausbildung. Mein Anspruch: Ich will Ihren Teams nicht mehr To Dos geben, sondern ihnen Werkzeuge und Strukturen vermitteln, mit denen die Arbeit leichter wird. Dabei fließt nicht nur mein Wissen als System- und Kommunikationscoach ein. Als ehemalige Erzieherin weiß ich, was Ihre Teams brauchen, damit sie etwas aus den Fortbildungen mitnehmen und in der Kita anwenden können.

Sabine Schulz, NLP-Master, SystemCoach und Kommunikations-Coach

Möchten Sie Ihre Teams entlasten und gleichzeitig die Qualität in Ihren Kitas sicherstellen?

Dann schreiben Sie mir und ich sage Ihnen in einem Kennenlern-Termin, wie ich Sie unterstützen kann.