Kita-Coach in NRW
Hallo, ich bin Sabine Schulz.
NLP-Coach, System- und Kommunikationscoach, ehemalige Erzieherin und die Gründerin von Leuchtpfade. Ich unterstütze Sie und Ihr Kita-Team dabei, mit klarer Kommunikation und smarten Strukturen mehr Qualität und Entlastung in den Kita-Alltag zu bringen.
Ich glaube, dass es weniger Konflikte gäbe, wenn Menschen
mehr über die Mechanismen von Kommunikation wüssten.
Das gilt auch für den Kita-Alltag. Mit meinen Fortbildungen und Coachings möchte ich pädagogischen Leitungen und Fachkräften zeigen, dass die Lösung in ihnen selbst liegt. Und dass sie die Fähigkeit haben, ihre Kräfte zu aktivieren, um ihre Kita zu einem Ort zu machen, an dem im Vordergrund steht, weshalb sie diesen Beruf gewählt haben: Menschen in ihrer Entwicklung zu eigenständigen, selbstbewussten Persönlichkeiten zu begleiten.
Viele Fortbildungen sind zum Scheitern verurteilt
Bei meiner Arbeit als Kita-Coach sehe ich es immer wieder: Kitas und Träger schicken ihre Mitarbeitenden zu Fortbildungen − in dem guten Glauben, dass sie das Gelernte gewinnbringend in den Alltag ihrer Einrichtungen tragen.
Und tatsächlich ist die Begeisterung bei Erzieher:innen und pädagogischen Leitungen riesig, die Euphorie, endlich umzusetzen, groß.
Das Problem ist aber, dass das in der Praxis meist nicht funktioniert. Denn jede Einrichtung ist anders. Jedes Team ist anders. Die Herausforderungen und Bedingungen verschieden.
Selten sind die Inhalte von Fortbildungen einfach in den Alltag zwischen Morgenkreis und Abholzeit übertragbar.
Es fehlt an der Entwicklung individueller Lösungen: Gießkanne statt Individualität.
Es fehlt außerdem der Blick für die einzelnen Persönlichkeiten der Teilnehmenden. Fatal, denn die Lösung beginnt IMMER bei jedem und jeder Einzelnen.
Ich gestalte Fortbildungen, die jedem und jeder Einzelnen Klarheit geben − und gebe ihnen etwas Handfestes, Praxistaugliches mit auf den Weg, das sie im Kita-Alltag ausprobieren können − gemeinsam mit ihrem Team.
Der Schlüssel ist der Blick auf die eigenen Muster − und sie sich bewusst zu machen
Ich möchte mit meiner Arbeit dazu beitragen, dass pädagogische Fachkräfte anfangen, bei Herausforderungen auch den Blick auf sich selbst zu werfen, sich zu reflektieren.
Ich möchte erreichen, dass sie eine Idee von ihrer Persönlichkeit bekommen und klarer in den herausfordernden Beziehungsjob mit Kindern eintreten.
Ich möchte sie motivieren, sich der Verantwortung in ihrer Rolle als Wegbegleiter der Jüngsten in der Gesellschaft bewusst zu werden und sensibel dafür zu sein, dass sie nicht ihre eigenen Muster und Glaubenssätze unreflektiert auf die Kinder übertragen.
Das größte Geschenk für mich ist, wenn Teilnehmende sich selbst „näherkommen“ und dadurch ihre Arbeit anders bewerten, Situationen anders gestalten und im besten Fall damit näher an den Bedürfnissen und Bedarfen der Kinder sind.
Was meine Arbeit als Kita-Coach ausmacht
Ich bin ehrlich und spreche auch mal unbequeme Wahrheiten an. Das gefällt vielleicht nicht jede:m. Aber die Menschen, denen ich helfen kann, wissen das zu schätzen.
Bei aller Lösungsorientierung und Individualität habe ich klare Grundsätze: Ich lasse meine Kund:innen nicht allein. Ich begleite mit jeder Menge Fachwissen und pädagogischem Background.
Trotzdem sehe ich mich als Lernende im Prozess. Ich habe kein Abo auf die Allwissenheit und ich gebe keine Geling-Garantie.
Ich sehe mich als Wegbegleiterin, als temporäre Unterstützerin, die das Leben − insbesondere das berufliche − ein wenig einfacher macht.
Mein Weg von der Erzieherin zum Kita-Coach
Alles begann mit einer Krabbelgruppe
Ich wollte schon immer Menschen in ihrer persönlichen Entwicklung begleiten. Einzig mein Abi-Schnitt verhinderte damals, dass ich Psychologie studierte. Ein Glück, wie ich heute weiß. Denn die Würfel für meine berufliche Zukunft sind in der Krabbelgruppe einer Elterninitiative gefallen. Beim freiwilligen sozialen Jahr entdeckte ich dort den Beruf der Erzieherin für mich und machte direkt im Anschluss die Ausbildung.
Danach ging es an die Uni − Studium der Diplom- Pädagogik mit Schwerpunkt Erwachsenenpädagogik. Aber kurz vor dem Examen kam mir dann das Leben dazwischen. Den Abschluss habe ich nie gemacht.
Hallo Baby, hallo Selbstreflexion
Meine eigene Reise der persönlichen Entwicklung hat angefangen, als ich selbst Mutter wurde. Da bleibt es nicht aus, dass man sich mit seinen persönlichen Mustern beschäftigt, die einen prägen und die den Umgang mit dem eigenen Kind beeinflussen. Um es vorwegzunehmen − ich bin immer noch unterwegs auf dieser Reise − aber es hat nicht lange gedauert und ein neuer Schwerpunkt kristallisierte sich bei meiner Arbeit als Erzieherin heraus: Als Fachkraft für alltagsintegrierte sprachliche Bildung arbeitete ich nicht nur mit Kindern. Ich beriet und begleitete auch deren Familien und meine Kolleg:innen rund um das Thema Sprachentwicklung und Kommunikation.
Alle Wege führten in die Erwachsenenbildung
Mit den folgenden vier Jahren schloss sich der Kreis − als Fachberatung für Inklusion, Zusammenarbeit mit Familien und Sprache / Kommunikation begleitete ich Kindertageseinrichtungen. Ich war wieder bei der Erwachsenenbildung angekommen. Mein Weg hatte mich über spannende und erkenntnisreiche Umwege zurück zu dem Thema geführt, das ich schon im Studium als Schwerpunkt auserkoren hatte: Die Erwachsenenbildung − und damit verbunden alles rund um das Thema Kommunikation. Und das fühlte sich so gut an!
Gründung der Leuchtpfade
Immer noch auf der Reise, wurde ich neugierig und wollte mehr über mich und meine eigene Kommunikationsstruktur wissen. Und ich wollte dieses Wissen an andere weitergeben. So begann meine Faszination für NLP (das neurolinguistische Programmieren). Ich wurde NLP-Master und Systemcoach, um zu verstehen, wie Menschen sich und ihre Umwelt wahrnehmen − und auf dieser Grundlage handeln und kommunizieren. Seit 2019 bin ich selbstständig und unterstütze mit den Leuchtpfaden Kita-Träger und pädagogische Fachkräfte.
Mein Weg in Zahlen und Fakten
- 1989-1993: Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin
- 1993-1998: Studium der Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung
- 1996- 2000: Gruppenleitung in einer Kindertagesstätte
- 2008-2015: Fachkraft für alltagsintegrierte sprachliche Bildung
- 2016-2020: Fachberatung für Inklusion, Zusammenarbeit mit Familien und Sprache /Kommunikation
- 2016-2017: Ausbildung NLP-Master, DVNLP
- 2017-2018: Ausbildung SystemCoach
- seit 2019: Coach und Referentin Leuchtpfade
Meine Fortbildungen sind perfekt für Sie, wenn:
- Sie als Träger mehr Qualität in die Praxisausbildung Ihrer Einrichtungen bringen wollen
- Sie für die Kitas in Ihrer Trägerschaft Nachwuchskräfte gewinnen wollen
- Sie die Kommunikation und Organisation in den Einrichtungen verbessern wollen
und damit pädagogische Fachkräfte und Leitungen im Alltag entlasten möchten - Sie eine Kita leiten, klarer mit Ihrem Team kommunizieren wollen
und als empathische, aber durchsetzungsstarke Leitung akzeptiert werden wollen
Sie möchten gemeinsam mit mir mehr Struktur, Qualität und Entlastung in Ihr Kita-Team bringen?
Dann schreiben Sie mir und ich sage Ihnen in einem Kennenlern-Termin, wie ich Sie unterstützen kann.